Lawyer in Iran Foreign investment lawyer
مطالب مرتبط
بهترین وکیل در دفتر کار متخصص قانون کار
در این مقاله ، وکیل دادگستری تهران ، قصد داریم موضوع مدیریت کار و دلایل نیاز شما به یک وکیل متخصص در قانون کار را مورد بحث و بررسی قرار دهیم. رابطه بین افراد در زمینه کار توسط دو قانون تنظیم می شود.
اگر این فرد در استخدام دولت یا م agencyسسه دولتی باشد ، تنظیم روابط آن شخص با محل كار مطابق قانون مدیریت خدمات ملكی است و اگر كارفرما یك كارفرمای خصوصی باشد ، رابطه شغلی توسط قانون كار تنظیم خواهد شد. .
ارائه کارفرما و کارگر در دفتر کار:
قانون کار ، کارفرما را به عنوان کارفرما و کارمند را به عنوان کارگر معرفی می کند.
طبق این قانون ، کارفرما باید حقوق و تعهداتی را در قبال کارگر به عهده بگیرد. به عنوان مثال ، کارفرما باید حقوق کارگر را پرداخت کند. در پایان سال و سالهای عید ، روزهای کاری را به کارگر اختصاص دهید. همچنین تهیه تجهیزات و تعیین محل کار به عهده کارفرما است.
بهترین وکیل در دفتر کار
بهترین وکیل در دفتر کار
تعهد کارگر نسبت به کارفرما:
در مقابل ، کارگر نیروی کار خود را در دسترس کارفرما قرار می دهد و علاوه بر انجام وظیفه خوب ، احکام امانتداری ، انتظامی و داخلی را نیز رعایت می کند.
طبیعی است که هر کجا انسان ها با یکدیگر ارتباط برقرار می کنند اختلافاتی وجود داشته باشد و این اختلافات قطعاً بین کارگر و کارفرما رخ خواهد داد.
چرا به بهترین وکیل کار احتیاج داریم؟
در وهله اول: باید گفت که حل و فصل اختلافات بین کارگران و کارفرمایان و رسیدگی به اختلافات ناشی از روابط کار به عهده ادارات کار است. با تعیین صلاحیت ذاتی ، باید گفت که در میان تمام دفاتر کار موجود در یک شهر ، دفتر کار محل کار صلاحیت دارد.
متخصص قانون کار
وقتی کارگری بخواهد شکایتی را نزد کارفرما ارائه دهد ، قبل از شکایت باید با یک وکیل کارگری و کسی که می داند چگونه از حقوق کارگر و روش کار شکایت کند ، مشورت کند.
وکیل کارگری کارگر را برای کلیه حقوق خود آماده می کند و به کارگر اجازه می دهد حداکثر حقوق خود را مطالبه کند.
